זכויות המטפל הזר -תנאי עבודה והתנאים הסוציאליים :

• תנאי מחייה – המטפל הוא עובד לכל דבר ויש לדאוג לו לתנאי עבודה נאותים: רצוי שלמטפל יהיה חדר משלו כדי שתהיה לו סביבה לפרטיות, שעות עבודה ושינה הגיוניים, מזון התואם את מוצאו, יחס הוגן. 
• המטפל זכאי ליום מנוחה שבועי בן 24 שעות בתוספת שעתיים זמן נסיעה או כל סידור אחר שיקבע.
• המטפל יהיה זכאי לימי מחלה בהתאם להוראות החוק וזאת בכפוף להמצאת אישור רפואי.
• המטפל יהיה זכאי ל 9 ימי חג דתיים כפי שיפורסמו ע"י השגרירות הרלוונטית
• המטפל יהיה זכאי ל 12 ימי חופש בשנה .
• במידה ויחול יום החג או החופש ביום המנוחה לא יהיה זכאי המטפל ליום חופש נוסף
• בתום שנת עבודה מלאה יהיה זכאי המטפל לדמי הבראה. בהתאם לוותק שלו בעבודה. 
• אם המטפל מפוטר מעבודתו מכל סיבה שהיא, לרבות פטירת המטופל או אשפוזו בכל מוסד שהוא ובמידה ומלאה שנה לעבודתו הוא יהיה זכאי לפיצויי פיטורין.
• המעסיק ישלם עבור המטפל דמי ביטוח לאומי על פי חוק.
• עובד מטפל זר המועסק בישראל זכאי לשכר מינימום לפחות בעד עבודתו. בנוסף לשכר המינימום, המתעדכן מעת לעת, זכאי העובד לתשלומים נוספים בעד עבודה בשעות נוספות וכן דמי נסיעה לעבודה.
• חובה על המעסיק לדאוג לביטוח רפואי למטפל.

מידע נוסף ומפורט באתר משרד התמ"ת -  זכותון לעובדים זרים (מסמך PDF).

 יעוץ וליווי לאורך כל הדרך!

מענה טלפוני 24 שעות

  טלפונים: 03-5610243,

טלפונים ניידים:
 054-7258816
054-4588168
 054-4258816
 

                  03-5610243

דואר אלקטרוני:  gbirosenfeld@yahoo.com